Başlığı okuduğun anda yazının içeriğiyle ilgili bir ilgin oluştu ve tıkladın. Seni ilgilendiren bir başlık bu çünkü çok sesli ve nispeten demokratize sosyal mecralar üzerinden, toplumların ve dünyanın değiştiğine birçok defa şahit olan bir nesildensin.

Doğduğumuz andan itibaren zihnimiz verimlilik adına inanılmaz bir kategorilendirme çalışması yapmaya başlıyor. Örneğin, renk dediğiniz şey aslında arada net geçişleri olmayan bir akış. İsimlendirmek için bir yerlerden çizgi çekmeniz gerekiyor.

Başarı için sadece heyecan, eğitim, çok çalışmak yetmiyor. Önemli olan tutkularımıza da kucak açabilmek, onlardan keyif alabilmek, onlara sıkı sıkı sarılmak. Sığınacak bir liman aradığınızda elinizin altında bulunması için öneriyorum.

Kariyer.net CMO’su Ezgi Kargan ile yetenek ihtiyacının arttığı alanları, adayların beklentilerini ve değişen işe alım süreçlerini konuştuk.

Raflarda yer alan her ürünün, internette bulunan her servisin onlarca alternatifi mevcut. Farklılaşıp öne çıkmak, her geçen gün daha da zorlaşıyor. Bu zor görevin başarıyla yerine getirilebilmesi için kullanılabilecek en güçlü araçların başında tasarım geliyor.

Sosyal mecraların da mesajlaşma platformlarının da açık kaynak kodlu ve çoklanabilir, şeffaf ve merkeziyetsiz olacağı noktaya, Web 3.0’a doğru geliyoruz.

Sinirbilimci David Rock’un SCARF modeliyle beynimizin durmadan sorduğu beş temel soruyu pazarlama perspektifinden incelemeye başladığımız yazı dizimize özerklik, bağlantıda olma ve adalet sorularıyla devam ediyoruz.

Pandeminin etkisiyle belirsizliklerin tavan yaptığı bir dönemde, çoğu zaman kervanı yolda düzmekten başka bir alternatifimiz olmuyor. Ancak bu iş yapış şekli gittikçe kötü bir alışkanlığa dönüşme riski taşıyor.

İnsanlık olarak “fail” ettiğimiz böyle bir dönemde tüm hatalarına rağmen yine de ayağa kalkıp denemeye devam eden birilerini görmekten daha etkileyici ne olabilir? Günümüzde kişinin sahip olabileceği en büyük “güç” tam da bu: Defalarca hata yapsan da kalkıp devam edebilme cesareti.

Yaşadığımız çağdaki büyük dönüşümü anlamamızı sağlayacak en önemli kişilerden biri Yuval Noah Harari. 21. Yüzyıl İçin 21 Ders kitabında makine öğrenmesinin iş piyasasını hatta yaratıcılığı nasıl değiştireceğini çok çarpıcı örneklerle anlatıyor Harari.

Cif’in Temizken Güzel projesinin detaylarını Unilever Türkiye Ev Bakım Kategorisinden Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Leyal Eskin Yılmaz’dan dinledik.

Yakın geçmişte markalar ve ürünleri hakkındaki her türlü bilgiyi doğrudan reklamlardan alıyorduk. Marka ne söylerse elimizdeki veri o oluyordu. Şimdi işler değişti.