İhsan Özçıtak ve Berkant Avcı, geçmiş yılların trend analizlerini mercek altına aldı.

Pazarlama iletişimi ekosisteminin tüm öğelerine dokunan eğitim programları sunan Marka Okulu’nun 2022 programı Ocak ayında başlayacak.

Bütünlüklü ve çok değişmeyen bir Ben’e sahip olduğumuzu düşünürüz ama aslında çok katmanlı kimliklerimiz tetiklendiğinde tüketici veya seçmen olarak birbirinden çok farklı davranışlar sergilememiz mümkün.

Yüksek teknoloji, yüksek eşitsizlikle beraber devasa gözetleme toplumları, her şeyin bir gösteriye dönüştüğü devasa bir Roma arenası veya çöken uygarlığın ardından vahşi bir karanlık çağ. Peki bizlere umut verecek, inandıracak ve etrafında kenetlendirecek bir ütopya anlatısı var mı?

Bugünlerde bazı kamusal figürler, “Müsilajdan yangına ve sele krizin sorumlusu sensin” diyerek toplumsal farkındalık yaratmaya çalışıyorlar. Etik olarak hatalı bulmanın ötesinde doğru da olmadığını düşünüyorum. Öncelikle payları bireyler bazında değil, organizasyonlar bazında dağıtmak gerekir.

Doğduğumuz andan itibaren zihnimiz verimlilik adına inanılmaz bir kategorilendirme çalışması yapmaya başlıyor. Örneğin, renk dediğiniz şey aslında arada net geçişleri olmayan bir akış. İsimlendirmek için bir yerlerden çizgi çekmeniz gerekiyor.

Sinirbilimci David Rock’un SCARF modeliyle beynimizin durmadan sorduğu beş temel soruyu pazarlama perspektifinden incelemeye başladığımız yazı dizimize özerklik, bağlantıda olma ve adalet sorularıyla devam ediyoruz.

Her geçen gün üzerimize daha çok veri atılıyor ve bu verileri hızla, manalı iş sonuçlarına dönüştürmek giderek zorlaşıyor. Bu ve devamındaki yazıda size, kurum içi verimliliği artırmak için kullanılsa da, insanların tüm kararlarına dair çok yararlı bir çerçeve sunan SCARF modelinden bahsetmek istiyorum.

Sizi daha öngörülebilir hale getiren, yankı odalarına hapseden, önyargılarınızın ve zihninizin suistimal edilen ödül mekanizmalarının tutsağı haline getiren, getirmeye çalışan bu sistemle mücadele edebilmek için Akan Abdula’nın Öngörülemeyenler’deki önerilerine kulak vermeliyiz.

Geleceği doğru örgütleyebilmek için sanırım algoritmalardan önce sosyal ağlardaki gruplaşmaların temellerine ve yapılarına göz atmamız gerekiyor.

Lezzete odaklı ödüllü şefler size küçük küçük, farklı lezzette porsiyonları art arda sunuyorlar ki zihniniz lezzete alışmadan bir sonrakine geçsin, uyarılsın.

Geniş bir merkezkaç etkisi, uçlarda toparlanma. Her yerde çan eğrisi görürüz ya, normal dağılım eğrisi, işte o çan eğrisi sanki daha basık hale geliyor, merkez tenhalaşıyor, uçlar kalabalıklaşıyor…