Marka, iş ve yaratıcı dünya başta olmak üzere farklı disiplinlerde ezber bozan kadınlara dikkat çekmek üzere düzenlenen Türkiye’nin Fark Yaratan Kadınları bu yıl sekizinci kez gerçekleşiyor.
Rakamların başrolde olduğu bankacılık gibi bir sektörde çizginin dışına çıkarak çalışmalarının merkezine insan odaklılığı koyan bir isim Işıl Akdemir Evlioğlu. 16 yıllık kariyerinin temellerini McKinsey&Company’de atan ve 2012 yılında Garanti Ödeme Sistemleri Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak yeni bir yön alan Akdemir Evlioğlu, Şubat 2020’den bu yana Garanti BBVA Müşteri Çözümleri ve Dijital Bankacılıktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak finans sektörüne değer katmaya devam ediyor.
Garanti BBVA’nın dijital kanallarını kullanan 9 milyon kişiye dokunan çalışmalara imza atarken, aynı zamanda Garanti BBVA Ödeme Sistemleri ve Garanti BBVA Emeklilik’te Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev alan Akdemir Evlioğlu, toplumsal ve ekonomik anlamda pozitif dönüşümün başlıca anahtarının nitelikli eğitim olduğuna inananlardan. Bu doğrultuda bankanın Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ile yürüttüğü Mesafe Tanımayan Öğretmenler gibi projelere de mesai harcamayı sürdürüyor.
Kariyerinizdeki en büyük dönüm noktası neydi?
Sekiz yıl önce Garanti BBVA’da çalışmaya başlamış olmak. Ekibimle karşılıklı öğrenerek ve gelişerek fark yaratan işlere imza attığımız her gün benim için ayrı anlam taşıyor.
Hakkında daha çok konuşulması gerektiğini düşündüğünüz dünya meselesi/sosyal mesele nedir?
Eşitsizliklerin azaltılması ve nitelikli eğitimin pozitif dönüşümü sağlayacak anahtarlar olduğu aşikâr. Bu çerçevede atılacak tüm adımların, ortak değer yaratan her türlü çalışmanın ulusal ve global düzeyde sürdürülebilir bir gelecek için son derece kritik olduğuna inanıyorum.
İstanbul Sözleşmesi önemli çünkü…
Hepimizin çok iyi bildiği gibi cinsiyetler arası eşitsizlikler toplumsal her alanda mevcut. Güçlü bir ekonomik ve toplumsal kalkınmanın temelini ise eşit fırsatlara sahip bireyler oluşturuyor.
Sırada – Medya: Gazeteci Nilay Örnek
