Yeni çağın rekabet avantajı artık daha doğru tahmin yapmak değil, daha çok senaryoyu düşük maliyetle yaşayabilmektir. Gelecek, en az hata yapanların değil, en ucuz hataları yapıp en hızlı öğrenenlerin olacak.

Yves Rocher Türkiye’nin yeni iletişim ajansı Gaia Ajans oldu.

LC Waikiki araştırmasına göre, bayramda aile ve çocuklarla geçirilen zaman ile yeni kıyafet heyecanı hâlâ mutluluğun en önemli unsuru.

Ramazan’la birlikte günlük hayatın akışı güçlü bir şekilde değişiyor ve gençler bu değişimi kendi kişilikleri ile yorumlayabildiği ölçüde bu dönemin doğal ve güçlü bir parçası. Şimdiki Ramazanların gücünü anlamak için “Nerede o eski Ramazanlar” demeyi bir kenara bıraktık ve gençlere sorduk.

Artık insanlar bir markanın ne söylediğine değil ne yaptığına bakıyor. Güveni kelimelerle inşa etmeye çalışan kurumlar için bu, köklü bir zihniyet değişimi demek. Yeni soru, “Bunu nasıl anlatabiliriz?” değil, “Bunu nasıl yapabiliriz ki anlatmaya gerek kalmasın?” demek.

Televizyonun sınırlarını zorlayan Okan Bayülgen ile medyanın dönüşümünü ve dijital çağda samimiyet arayışını konuşuyoruz.

Kod yazmaktan hissi kodlamaya, statik arayüzlerden üretken organizmalara… Yeni çağda ürünümüzün kimliğini korumak, bir orkestra şefi edasıyla tutarlı bir melodiyle, her an yenilenen bir performansı yönetmekten geçiyor.

Şair, Yazar ve Müzeci Sunay Akın ile Eski İstanbul’un Razamanlarına gidiyor, aydınlanma geleneğinin izlerini sürüyoruz birlikte…

Yeni çağın rekabet avantajı artık daha doğru tahmin yapmak değil, daha çok senaryoyu düşük maliyetle yaşayabilmektir. Gelecek, en az hata yapanların değil, en ucuz hataları yapıp en hızlı öğrenenlerin olacak.

Ramazan’la birlikte günlük hayatın akışı güçlü bir şekilde değişiyor ve gençler bu değişimi kendi kişilikleri ile yorumlayabildiği ölçüde bu dönemin doğal ve güçlü bir parçası. Şimdiki Ramazanların gücünü anlamak için “Nerede o eski Ramazanlar” demeyi bir kenara bıraktık ve gençlere sorduk.

Artık insanlar bir markanın ne söylediğine değil ne yaptığına bakıyor. Güveni kelimelerle inşa etmeye çalışan kurumlar için bu, köklü bir zihniyet değişimi demek. Yeni soru, “Bunu nasıl anlatabiliriz?” değil, “Bunu nasıl yapabiliriz ki anlatmaya gerek kalmasın?” demek.

Televizyonun sınırlarını zorlayan Okan Bayülgen ile medyanın dönüşümünü ve dijital çağda samimiyet arayışını konuşuyoruz.

Kod yazmaktan hissi kodlamaya, statik arayüzlerden üretken organizmalara… Yeni çağda ürünümüzün kimliğini korumak, bir orkestra şefi edasıyla tutarlı bir melodiyle, her an yenilenen bir performansı yönetmekten geçiyor.

Yeni dönemin ezber bozan fikirleri her şeyi bilenlerden değil, tıpkı o üç yaşındaki kız çocuğu gibi korkusuzca “daha güzel sorular” sorabilenlerden çıkacak. O yüzden, yapay zekâ çağında yeniden saçma sorular sorma zamanı.

188 takım başvurusu, 376 genç yaratıcı ve ortak bir inanç: Cesaret hâlâ en güçlü büyüme stratejisi. Bu yolculukta bizimle yürüyen sponsorlara, jüri üyelerine ve gençlerin arkasında duran herkese teşekkür ederiz.