İdenfit’in Kuşak Analiz Raporu, Z Kuşağı’nın işte ortalama 7 ay kaldığını ve yüzde 35 istifa oranıyla en yüksek devir hızına sahip olduğunu ortaya koyuyor.

Pazarlamada “KPI İşletim Sistemi” yaklaşımı, içgörü ve stratejiyi birleştirerek kısa vadeli metrikler ile uzun vadeli büyüme arasındaki dengeyi yeniden kuruyor.

Türkiye Futbol Millî Takımlar Ana Sponsoru Fuzul’ün yeni reklam filmi yayınlandı.

Anadolu Hayat Emeklilik, başrolünde müzisyen Sefo’nun olduğu “İyi Gelecek Üyeliği” kampanyasını yayınladı.

Sora uygulaması, düşen kullanıcı sayıları ve bitmek bilmeyen deepfake tartışmalarının ardından kapatılıyor.

Google, reklam platformu DV360’ı Gemini destekli yapay zekâ ile yeniden yapılandırarak medya planlama ve satın alma süreçlerini otomatikleştiriyor.

AbbVie Türkiye’nin yeni Etik ve Uyum Direktörü Sanem Karan Duran oldu.

Hayatın absürtlüğü mizahın malzemesini çoğaltırken, Türkiye her dönemde kendi komedyenini (ve komedyasını) üretmeye devam ediyor. Yiğit Özgür’le komedinin ve komedi yapanın güncel durumuna dair…

Göçlerle taşınan ustalığın, saraylarda incelen zevkin, savaş meydanlarında sertleşen tekniğin ve Cumhuriyet’le birlikte markaya dönüşen bir sanayinin hikâyesidir Türkiye’de camın hikâyesi…

Uzun yıllar boyunca büyük fikirlerin büyük şehirlerden çıktığına inandık. Ama bugün, İstanbul’un dışında konumlanan ajanslar hem büyük markalarla çalışıyor hem de ödül sahnesinde yerini alıyor. Bu konuda İzmir ve Ankara merkezli iki büyük ajansa sorduk: İstanbul dışında yer alan ajanslar ne durumda?

Dışarıda kahve içmenin maliyeti arttıkça ev tipi kahve makineleri, yalnızca bir içecek hazırlayan cihazlar olmaktan çıkarak gündelik yaşamın akışını belirleyen, evin estetik ve deneyim dilini dönüştüren birer merkez noktasına dönüşüyor.

Küresel tekdüzelik çağında kültürel kodlar stratejik bir dönüşüm geçirirken, marka iletişiminde de yeni değerler açığa çıkıyor.

Bot tespit platformu Lunio’nun güncel raporu, her 12 ücretli tıklamadan birinin potansiyel bir müşteriye ait olmadığını ortaya koyuyor.

KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Esra Bezircioğlu’na göre kadın dostu bir kurum kültürü bir tercih olarak kalmamalı zira eşitlik beyanla değil, ölçüm, şeffaflık ve kararlı liderlikle hayata geçer. Gerçek liderlikse eşitliği stratejinin merkezine koyarak şirketleri daha güçlü, dayanıklı ve rekabetçi kılabilmektir.

Sürdürülebilirlik artık yalnızca çevresel sorumlulukla sınırlı bir kavram değil. Bu yaklaşım kurumlar, markalar ve tüm toplumlar için çevre, ekonomi ve sosyal adaletin bir arada ele alındığı 360 derecelik bir dönüşüm vizyonuna dönüşüyor.