Salt Galata, Onur Gökmen’in “Toprakaltı” sergisiyle Çernobil felaketinin Türkiye’deki radyoaktif izlerini ve bu krizin halk sağlığı üzerindeki “görünmez” etkilerini sanat, bilim ve medya perspektifinden tartışmaya açıyor.

Boğaziçi Dağıtım ve Bilişim A.Ş., ve Weber Shandwick Türkiye işbirliğine gitti.

Amerikalılar yapay zekâyı günlük hayatlarında giderek daha fazla kullanıyor ancak teknolojiye duyulan güven düşük kalmaya devam ediyor.

Ajans, müşteri portföyünü genişletiyor.

PepsiCo Türkiye CMO’su Seren Çankırı, PepsiCo Birleşik Krallık ve İrlanda CMO’su olarak atandı.

Mobil operatör giffgaff, ücretsiz internet paketi artışını insanların sarılarak deneyimleyebileceği tüylü bir açık hava reklamı hayata geçirdi.

Yıldız Holding Chief Operating Officer (COO) görevine Ali Sözen atandı.

Bugün dizilerde karşılaştığımız marka entegrasyonları, eşitliğin tamamlandığı bir noktaya işaret etmiyor; fakat bilinçli bir yön arayışını görünür kılıyor. Bu arayışın değerli olması, süreklilik ve tutarlılıkla desteklenmesine bağlı. Klişelerden çıkmak bir eşik; yeni bir norm kurmaksa zaman, cesaret ve ısrar gerektiriyor.

Hayatın absürtlüğü mizahın malzemesini çoğaltırken, Türkiye her dönemde kendi komedyenini (ve komedyasını) üretmeye devam ediyor. Yiğit Özgür’le komedinin ve komedi yapanın güncel durumuna dair…

Göçlerle taşınan ustalığın, saraylarda incelen zevkin, savaş meydanlarında sertleşen tekniğin ve Cumhuriyet’le birlikte markaya dönüşen bir sanayinin hikâyesidir Türkiye’de camın hikâyesi…

Dışarıda kahve içmenin maliyeti arttıkça ev tipi kahve makineleri, yalnızca bir içecek hazırlayan cihazlar olmaktan çıkarak gündelik yaşamın akışını belirleyen, evin estetik ve deneyim dilini dönüştüren birer merkez noktasına dönüşüyor.

Küresel tekdüzelik çağında kültürel kodlar stratejik bir dönüşüm geçirirken, marka iletişiminde de yeni değerler açığa çıkıyor.

Bot tespit platformu Lunio’nun güncel raporu, her 12 ücretli tıklamadan birinin potansiyel bir müşteriye ait olmadığını ortaya koyuyor.

KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Esra Bezircioğlu’na göre kadın dostu bir kurum kültürü bir tercih olarak kalmamalı zira eşitlik beyanla değil, ölçüm, şeffaflık ve kararlı liderlikle hayata geçer. Gerçek liderlikse eşitliği stratejinin merkezine koyarak şirketleri daha güçlü, dayanıklı ve rekabetçi kılabilmektir.

Sürdürülebilirlik artık yalnızca çevresel sorumlulukla sınırlı bir kavram değil. Bu yaklaşım kurumlar, markalar ve tüm toplumlar için çevre, ekonomi ve sosyal adaletin bir arada ele alındığı 360 derecelik bir dönüşüm vizyonuna dönüşüyor.