Blog Reklamverenin 2025’te geride bırakması gerekenler MediaCat İngiltere ekibi, 2024’ün son günlerinde network’ünde bulunan sektör paydaşlarına ulaşarak sordu: 2025’e girerken reklamverenler neyi geride bırakmalı? Her biri yaratıcı sektörün farklı bir köşesinden 24 ismin yanıtladığı bu soru, bizlere henüz adımımızı eşiğinden yeni attığımız bu yılla ilgili önemli bazı düşünceleri getirdi.
Reklam & Yaratıcılık Ters köşe bir uzaylı hikâyesi Citroën’den önce kalpleri ısıtan, sonra ters köşe yapan bir hikâye.
Reklam Ajansları Little Caesars Pizza yeni reklam ajansını seçti Marka yeni dönem kreatif çalışmalarını yürütecek ajansı belirledi.
Global Super Bowl büyümeye devam ediyor Super Bowl’un izleyici sayısı yıldan yıla artmaya devam ederken, reklam ücretleri de bu yükselişe ayak uyduruyor.
Haberler Screen İstanbul’a geri sayım başladı FabriKHAS tarafından düzenlenen Screen İstanbul, ekran endüstrisinin tüm bileşenlerini 31 Ocak – 2 Şubat tarihlerinde Kadir Has Üniversitesi Cibali Kampüsü’nde bir araya getirecek.
Haberler TEGV, 30’uncu yılını kutluyor Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı, 30’uncu yılını, yapay zekâ teknolojisiyle hazırlanan “30 Yıldır Geleceği Aydınlatıyoruz” imaj filmiyle kutluyor.
Reklam Ajansları Bebeği anlama ve anlatabilme bilimi ebebek, yeni reklam filmiyle “bebeği anlama ve anlatabilme bilimi” olarak tanımladığı Bebekoloji Felsefesi’ni duyurdu.
KSS Sokak hayvanlarının rehabilitasyonuna destek Anadolu Sigorta’nın Kurtaran Ev işbirliği ile hayata geçirdiği sokak hayvanları için mobil klinik projesi Kurtaran Araç, hizmete devam ediyor.
Haberler Marka yöneticilerinin buluşma noktası Değişen marka liderliği ve iş dünyasının geleceği, CMO Future Business Symposium’da konuşulacak.
Global Liquid Death, Super Bowl için hazırlanıyor Son yılların en çok konuşulan markalarından Liquid Death, Super Bowl 2025’te ilk ulusal reklam filmini yayınlayacak.
Etkinlik Start-up’ları zirveye çıkaracak avantaj Dijitalin zirvesi Digital Age Tech Summit, girişimcileri “Start-up Badge” ayrıcalığı ile ağırlıyor.
Haberler Orta düzey yöneticilik pozisyonları cazibesini yitiriyor Araştırmalar, Z Kuşağı’nın yüksek stresli ve düşük getirili buldukları orta düzey yöneticilik rollerinden kaçındığını gösteriyor.