Meditopia’nın wellbeing raporu, çalışanların iyi oluş seviyesinin kırılgan bir dengede seyrettiğini, baskın duygunun ise yorgunluk olduğunu gösteriyor.
Meditopia’nın 100 şirkette 15 binden fazla çalışanın katılımıyla hazırladığı 2025 Çalışan Wellbeing Raporu, Türkiye’de çalışanların iyi oluş düzeyinin kırılgan bir dengede seyrettiğini ortaya koydu. Tüm yılı kapsayan verilere göre çalışanların genel esenlik skoru 100 üzerinden 54,8 olarak ölçülürken, yıl boyunca en baskın duygu yorgunluk oldu.
Raporda stres (65,6) ve kaygı (62,9) indekslerinin yüksek seviyelerde seyrettiği görülürken, çalışanların yüzde 48’i en büyük stres kaynağı olarak fiziksel sağlık ve uyku problemlerini gösterdi. Uyku skoru ise 50,4 ile orta seviyede kaldı.
Fiziksel sağlık tarafında tablo daha da dikkat çekici: Çalışanların yüzde 81’i fiziksel ağrı veya rahatsızlık yaşadığını belirtirken, yüzde 54’ü hiç egzersiz yapmadığını ifade ediyor. Hareket indeksi 36,8 puanla rapordaki en düşük alan olurken, grup egzersizlerinin motivasyonu artırdığına dikkat çekiliyor.
Araştırma, iş hayatının çalışanların duygu durumunda belirleyici rol oynadığını da gösteriyor. Çalışanların yüzde 70’i ruh halini en çok iş yaşamının etkilediğini belirtirken, sektörel bazda teknoloji sektörü 64,7 puanla en yüksek wellbeing skoruna sahip alan olarak öne çıkıyor. E-ticaret sektörü ise 51,9 puanla ortalamanın altında kalıyor.
Meditopia Kurucu Ortağı ve CEO’su Fatih Mustafa Çelebi, raporun çalışan sağlığı ve iyi oluşun artık kurumlar için stratejik bir öncelik haline geldiğini vurgularken, doğru destek mekanizmalarıyla iyileşmenin mümkün olduğuna dikkat çekiyor. Raporda ayrıca, hareketli yaşamı teşvik eden yan hakların çalışanların wellbeing skorlarında somut iyileşmeler sağladığına da işaret ediliyor.
Buna rağmen raporun umut veren bulgularından biri, çalışanların yüzde 58’inin 2026 yılına umutla bakıyor olması.
İlgili raporun tamamına buradan ulaşılabiliyor.
