ManpowerGroup’un raporuna göre, iş dünyası yalnızca yetenek bulma konusunda değil, liderlik sürekliliğini sağlama konusunda da kritik bir eşikten geçiyor.

ManpowerGroup 2026 verileri, çalışanların yarısının yüksek stres altında olduğunu ve yüzde 60’ının mevcut rollerine rağmen aktif olarak yeni iş arayarak “Sessiz Arayış” dönemini başlattığını gösteriyor.