Enerjisa Enerji’de üst düzey atama

Enerji sektöründe faaliyet gösteren ve “Herkes için daha iyi bir gelecek” vizyonuyla hareket eden Enerjisa Enerji’de üst düzey bir atama gerçekleşti. Bu kapsamda şirkette İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı (CHRO) görevine 1 Kasım 2025 itibarıyla  geçerli olmak üzere Berrin Yılmaz atandı. Yılmaz, Enerjisa Enerji’nin stratejik büyüme hedefleriyle uyumlu olarak, insan odaklı kurum kültürünün gelişimine ve geleceğin yeteneklerini destekleyen dönüşüm çalışmalarına liderlik edecek

Berrin Yılmaz kimdir?

Berrin Yılmaz, insanı merkeze alan kurum kültürlerinin oluşturulması, organizasyonel dönüşüm, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi alanlarında ulusal ve uluslararası ölçekte edindiği deneyimiyle tanınan bir insan kaynakları lideri. Profesyonel kariyerinde Türkiye ve dünyada önemli şirketlerde görevler üstlenen Berrin Yılmaz insan kaynakları alanında liderlik rollerinde bulundu. Bu süreçte kültürel dönüşüm, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, liderlik programları ve dijital insan kaynakları sistemlerinin kurulumu gibi stratejik alanlarda önemli süreçlere imza attı.

Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen kurumlarında üst düzey sorumluluklar alan Yılmaz, 2017-2018 yılları arasında Sabancı Holding İnsan Kaynakları Direktörü, 2018-2022 arasında Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, 2022’den itibaren ise Sabancı Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) olarak görev yaptı. Bu görevlerde grup genelinde insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması, kültürel dönüşümün liderliği, dijitalleşme ve geleceğin iş gücü dinamiklerine yönelik uygulama ve süreçlerin hayata geçirilmesinde aktif rol üstlendi.

Akademik eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü ve Bilkent Üniversitesi MBA programında tamamlayan Yılmaz; London Business School, Ashridge Business School ve Stanford University gibi saygın kurumlarda liderlik, değişim yönetimi ve koçluk alanlarında sertifika programlarını tamamladı. Yılmaz, kariyeri boyunca insan odaklı liderliğiyle birçok ulusal ve uluslararası ödüle layık görüldü. Bunlar arasında Eczacıbaşı Yaratıcılık ve İnovasyon Ödülü (2001), International Coaching Federation Global Prism Award (2012), Investor in People Gold Certification (2019), Stevies Award (2021) ve iki yıl üst üste aldığı Altın Lider En İyi CHRO Ödülü (2022 & 2023) yer almakta.

İş yaşamı dışında doğa yürüyüşü, kayak, tenis ve yelken sporu ile ilgilenen Yılmaz; PERYÖN, YenidenBiz ve UN Global Compact Target Gender Equality üyesidir.