ABD merkezli teknoloji şirketi Microsoft, yapay zekâ çağında maliyetleri düşürmek ve iş gücünü yeniden yapılandırmak amacıyla yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü ayrılık teklifi sunuyor. ABD, Kanada, Hindistan ve İngiltere’de belirli ekiplerde çalışan, başkan yardımcısı seviyesinin altındaki personel programdan yararlanabilecek. Şirketin İnsan Kaynaklarından Sorumlu Üst Yöneticisi Amy Coleman, programın çalışanlara şirketten ayrılmaları durumunda “destekli bir geçiş imkânı” sunacağını bildirdi.Xbox, Windows, Copilot ve Finans birimlerindeki bazı çalışanlar programa dahil edilirken veri merkezleri, satış ve pazarlama ekiplerinde görev yapan bazı personel kapsam dışında tutuldu.Teklifin koşullarının, Microsoft’un standart kıdem ve işten ayrılma tazminatı uygulamalarına benzer olması bekleniyor.Şirket, gönüllü ayrılık programıyla kitlesel işten çıkarmalara başvurmadan çalışan sayısını azaltmayı hedefliyor. Microsoft, daha önce de emeklilik yaşına yaklaşan çalışanlarına benzer bir teklif sunmuş; yaklaşık 8 bin 750 uygun çalışanın yüzde 30’undan fazlası programı kabul etmişti.
Microsoft’un haziran ayı sonu itibarıyla toplam çalışan sayısı 223 bin olarak biliyor.
