19 Mayıs öncesi paylaşılan Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması, Türkiye’deki gençlerin yaşam koşulları ve geleceğe bakışına ışık tutuyor.
Gençlere yönelik kariyer platformu Youthall, sahasını mart ayında gerçekleştirdiği Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması’nın sonuçlarını 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı öncesinde paylaştı.
Türkiye’de 170’in üzerinde üniversiteden 18-34 yaş aralığında 1219 öğrenci ve 342 mezunla gerçekleştirilen araştırma, gençlerin geçim derdini ve geleceğe ilişkin karamsarlıklarını verilerle somutlaştırdı.
Araştırmaya göre, üniversite mezunu olup çalışan gençlerin yüzde 24’ü asgari ücretten az veya asgari ücret seviyesinde gelir elde ediyor. Yüzde 80’i işverenlerin çalışanlarını önemsemediği kanaatindeyken, yüzde 93’ü iş bulmanın zorluğundan dolayı kendilerine ödenen düşük ücretler karşısında geçici olarak sessiz kalmayı tercih ediyor.
İş aramayı sürdüren üniversite mezunlarının ise yüzde 69’u temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta yetersiz kalan aylık 1500 TL harçlık ile geçinmeye çalışıyor. TÜİK’in Mart 2023 verileri, bir yetişkinin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için tüketmesi gereken gıdaların aylık maliyetinin erkeklerde 2 bin 385 TL, kadınlarda ise 2 bin 276 TL olduğunu ortaya koyuyor. Bu rakamlar göz önünde bulundurulduğunda gençlerin aylık gelirleri, sadece sağlıklı beslenmeleri için gereken tutarın bile oldukça altında kalıyor.
Araştırma, gençlerin çalışmak için yurtdışına gitme eğilimlerini de mercek altına alıyor. Gençlerin yarısı ülke faktörünün kararlarında belirleyici olacağını söylerken, üçte birinden fazlası neresi olduğundan bağımsız olarak gitmeye hazır olduğunu söylüyor. “Büyük ihtimalle gitmem” ve “Kesinlikle gitmem” diyenlerin toplam oranı ise sadece yüzde 7.
Kişisel hedefleri sorgulanan gençler, gelecekte yurtdışında çalışmak, yönetici olmak, girişimci olmak ve dünyaya fayda yaratan bir projede yer alma arzularını dile getiriyor. Yurtdışında çalışmanın gençlere daha cazip gelmesinin ardında ise iş-özel hayat dengesinin daha sağlıklı olduğunu düşünmeleri ve emeğe verilen değerin daha yüksek olduğuna inanmaları yatıyor.
Gençlerin yüzde 84’ü kurumsal şirketlerde çalışmak istiyor. Yazılım geliştirme, IT, Ar-Ge, Ür-Ge gibi teknolojik departmanlar çalışmak için ilk tercihken, insan kaynakları ve finans gibi bölümler de gençler nezdinde albenili.
Günümüz koşullarında iş dünyasında geçerliliği olan alanlar pandemi öncesine kıyasla farklılaştığı ve yetersiz iş arzı nedeniyle iş bulmak zor olduğu için; gençlerin iş ararken kendi alanları ile sınırlı kalmadıkları, her yere başvuru yaptıkları gözleniyor. Gençler, bu başvurulra mail veya telefon ile olumlu ya da olumsuz bir geri dönüş almayı bekliyor. Başvuruları yanıtsız kalanların yüzde 30’u ilgili şirketin ilanına bir daha başvurmayı düşünmeyeceğini belirtiyor.
Youthall CEO’su Emre Aykan
Bu yıl araştırmaya üç büyük il dışından katılımın yüzde 39’dan yüzde 51’e yükseldiğine dikkat çeken Youthall CEO’su Emre Aykan, Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması’nın sonuçlarını şöyle değerlendirdi: “Türkiye’nin her yerindeki genç yeteneklere ulaşmak için onları dinliyor ve olmamızı istedikleri her yerde olma hedefiyle çalışıyoruz. Amacımız gençlerimizin yurtdışına gitmeden, bu ülkede istedikleri olanaklara ulaşması için köprü olabilmek. Sonuçlar, işsiz nüfus istatistiklerinde yer almadıkları halde, her an iş değiştirme potansiyeli taşıyan, uygun bütün açık pozisyonlara talip, gizli işsizlerin ve doğal olarak mutsuz çalışanların varlığına işaret ediyor. Eğer giderlerse geri dönüşleri zor görünüyor. Bu nedenle genç yetenekleri gitmeden ülke ekonomisine dahil etmemiz gerek.”
Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması’nın tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
Kullanıcı adını ya da e-posta adresini gir. Sana bir e-posta göndereceğiz. Oradaki bağlantıya tıklayarak parolanı sıfırlayabilirsin.
Here you'll find all collections you've created before.
