KPMG’nin 2025 Küresel CEO Araştırması, iş dünyasının belirsizliklere rağmen yapay zekâ ve yetenek yatırımlarıyla büyümeye olan inancını koruduğunu ortaya koyuyor.
KPMG’nin dünyanın en büyük şirketlerinde görev yapan 1.350 CEO ile gerçekleştirdiği “Küresel CEO Araştırması”nın 2025 sonuçları açıklandı. Araştırma, küresel ekonomiye duyulan güvenin pandemi dönemindeki seviyelere gerilemesine rağmen, CEO’ların yüzde 79’unun kendi şirketlerinin geleceğine dair iyimserliğini koruduğunu ortaya koydu.
Liderler, büyümeyi sürdürmenin ve hızlandırmanın yolu olarak yapay zekâ yatırımlarını (yüzde 71) ve yüksek potansiyele sahip yeteneklerin elde tutulması ile yeniden eğitilmesini (yüzde 71) görüyor. CEO’ların büyük bölümü (yüzde 72), birbirine bağlı küresel zorluklara yanıt verebilmek için büyüme stratejilerini şimdiden belirlemiş durumda. Katılımcıların çoğu, önümüzdeki üç yıl içinde hem gelirlerin hem de istihdamın artmasını bekliyor.
Araştırmada dikkat çeken bir diğer bulgu, yapay zekâ yatırımlarından geri dönüş süresine dair beklentilerin kısalması oldu. Artık çoğu lider, yatırımlarının sonuçlarını bir ila üç yıl içinde almayı bekliyor; bu da 2024’teki üç ila beş yıllık öngörülere kıyasla çok daha kısa bir süre anlamına geliyor.
Araştırma sonuçlarını değerlendiren KPMG Türkiye Başkanı Murat Alsan, şunları söyledi: “Araştırmamız gösteriyor ki, CEO’lar değişimin yarattığı belirsizlikleri fırsata çeviriyor; bunu da teknolojiye, inovasyona ve yeteneklere cesur yatırımlar yaparak başarıyorlar. İnovasyon yapma ile görev sorumluluğu arasında hassas bir denge kurulması bu süreçte önem taşıyor. Nitekim CEO’ların yapay zekâ konusundaki yanıtları da bunu doğruluyor. Liderler; etik, yasal düzenlemeler, yetenek geliştirme ve yetenek bulma konularındaki endişeleri dikkate alırken aynı zamanda inovasyonu kucaklamanın önemini de kabul ediyor. Sonuç olarak, piyasa dalgalanmalarını fırsata çevirebilen ve yatırımlarını doğru stratejik alanlara odaklayabilen liderler, yeni fırsatları yakalayıp sürdürülebilir ve uzun vadeli büyüme yakalama konusunda güçlü konumda yer alıyorlar.”
Araştırmaya göre CEO’lar, görevlerinin giderek daha karmaşık hale geldiğini kabul ediyor. Katılımcıların yüzde 59’u, son beş yılda işlerinin doğasının önemli ölçüde değiştiğini belirtirken; yaklaşık yüzde 23’ü, yapay zekâ ve dijital okuryazarlığın liderler için artık temel beceriler arasında yer aldığını söylüyor. Ayrıca CEO’ların yüzde 80’i, uzun vadeli başarıyı güvence altına alma konusunda üzerlerinde artan bir baskı hissettiklerini ifade ediyor.
Liderler, değişen ekonomik koşullarda yönlerini bulmak için yapay zekâ ve teknolojik yeniliklere daha fazla kaynak ayırıyor. CEO’ların yüzde 71’i, yapay zekâyı öncelikli yatırım alanı olarak görüyor; bu oran geçen yıl yüzde 64 seviyesindeydi. Ayrıca liderlerin yüzde 69’u, bütçelerinin %10 ila %20’sini yapay zekâ harcamalarına ayırıyor.
Yatırımlardan değer elde etme süresine ilişkin beklentiler de hızlanmış durumda. CEO’ların yüzde 67’si, yatırımlarının karşılığını bir ila üç yıl içinde almayı bekliyor. Geçen yıl bu oran, üç ila beş yıl içinde geri dönüş bekleyenlerin ağırlıkta olduğu bir tablo çizmişti.
CEO’lar, yapay zekâdan verimlilik elde etmenin merkezinde insan faktörünün yer aldığını vurguluyor. Şirketler, çalışanlarını yeniden eğitiyor, yeni yetenekler işe alıyor ve rolleri yapay zekâyı entegre edecek şekilde yeniden
tasarlıyor. CEO’ların yüzde 77’si, çalışanların yapay zekâya uyum becerisinin şirket başarısını doğrudan etkileyeceğini düşünüyor. Ancak yetenek havuzunun sınırlı olması, bu alanda ciddi bir rekabet yaratıyor. CEO’ların yüzde 70’i, bu rekabetin kurumlarının başarısını kısıtlayabileceğini kabul ediyor.
Araştırma, şirketlerin sürdürülebilirlik hedeflerine bağlılığını koruduğunu da ortaya koydu. CEO’ların yüzde 61’i, 2030 yılı için belirlenen net sıfır hedeflerine ulaşma yolunda ilerlediklerini söylüyor. Geçen yıl bu oran yüzde 51 seviyesindeydi. Bu artışın, iklim hedeflerinin iş stratejileriyle daha gerçekçi biçimde uyumlu hale getirilmesinden kaynaklandığı belirtiliyor.
KPMG’nin 2025 yılı “Küresel CEO Araştırması”nın tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
Here you'll find all collections you've created before.
