Teknolojiyle değer katmak

Bugüne kadar reel değeri 234,4 milyar TL’yi aşan yatırım yapan Vodafone, Türkiye’nin işgücü ve dijital geleceği için yarattığı fırsatları 14 Şubat’ta gerçekleştirdiği özel bir toplantısıyla basın mensuplarıyla paylaştı. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler ve Ayşegül Arıcan Şeker’in katılımıyla düzenlenen toplantıda, ayrıca, Vodafone Türkiye’den yurtdışına transfer olan ve her biri farklı Vodafone organizasyonlarında üst düzey roller üstlenen çalışanlarla canlı bağlantı aracılığıyla sohbet edildi.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Ayşegül Arıcan Şeker ve Nazlı Tlabar Güler

Büyümeye açılan küresel kapı

Vodafone Türkiye’nin insan kaynakları politikasına değinen Nazlı Tlabar Güler “Vodafone Türkiye olarak, ülkemizin yatırım ikliminde önemli bir rolümüz var. Ancak, ülkemize katkımız sadece yatırımlarla sınırlı değil; daha iyi, sürdürülebilir ve refah dolu bir toplum ve gelecek vizyonuyla çalışıyoruz. Teknoloji sektörü hızlı ilerleyen ve dönüşen bir alan. Çalışma arkadaşlarımızın yetkinlikleri de bu değişime göre şekilleniyor. Deneyimler aracılığıyla gelişme, cesur fikirlerle yola çıkma, hatalardan öğrenme ve adaptasyon kabiliyeti bizim için öncelikli. Bu yaklaşımla, ülkemizde pek çok teknoloji profesyonelinin yetişmesine katkıda bulunuyoruz. Yetiştirdiğimiz yetenekler ve geliştirdiğimiz teknolojilerle Vodafone Grubu’nun global hedeflerine katkı sağlıyoruz. Çalışanlarımızın global fırsatlarla buluşması, hem bireysel hem de kurumsal anlamda büyümemizin bir parçası” açıklamasında bulunurken, Ayşegül Arıcan Şeker şirketin teknoloji biriminde yapılan çalışmaları şu sözlerle aktardı:

“Exponansiyel büyüyen bir dijitalleşme çağındayız. Sürekli değişen müşteri beklentisini karşılamak, değişime hızlı adapte olmak çok önemli. Gelişen teknolojinin ileride yaratacağı fırsatları bugünden görüp hazırlıklı olabilmek şirketler açısından hayati önem taşıyor. Teknoloji, şirketlere çok önemli büyüme fırsatları yaratıyor. Teknoloji ve dijitalleşmenin gücü, şirketlerin ana iş alanları dışında çok farklı alanlarda yeni iş modelleri yaratmalarını da sağlıyor. Bunu yapabilmeniz için hem değişen müşteri ihtiyacını, hem gelişen teknolojiyi hem de farklı sektörleri çok yakın takip etmeniz gerekiyor. Biz de bu anlamda gelişen teknolojiyi müşterimize ve şirketimize değer yaratmak için kullanıyoruz.”

Bugüne kadar 170’ten fazla çalışanın faaliyet gösterdiği coğrafyalara gönderen Vodafone, tüm dünyadaki teknoloji ekiplerinin birlikte çalıştığı Tek Teknoloji Ekibi anlayışıyla faaliyet gösteriyor. 26 yaş altı gençlerin Londra’ya gönderildiği London Rise, Avrupa’da rotasyonlu çalışma fırsatı sunan Future Leader, üniversite öğrencilerini hedefleyen Campus Lab gibi programlarının yanı sıra Türkiye’de geliştirdiği teknolojileri sadakat platformu Vodafone Happy ile uluslararası pazarlara sunan Vodafone, Ar-Ge yatırımlarının bu finansal yıl içinde 350 milyon TL’yi aşacağını öngörüyor.