Krizler toplumlar kadar kurumları da zorlu bir adaptasyon sürecine tabi kılarken, değişim farklı kavramlar ve değişen önceliklerle kendisini dayatıyor. İyi Fikirler İletişim Kurucusu Seçil Aydoğdu kurumlardaki değişim niyetinin cesur kültür ve liderlerle gerçekleştirilebileceğini söylüyor.
