Cannes Lions’ta yeni kategori: Artık sadece “iş” değil, “sistem” ödüllendirilecek Seren Altay, 27.03.2026
İçgörü Z Kuşağı neden sürekli iş değiştiriyor? İdenfit’in Kuşak Analiz Raporu, Z Kuşağı’nın işte ortalama 7 ay kaldığını ve yüzde 35 istifa oranıyla en yüksek devir hızına sahip olduğunu ortaya koyuyor.
Gündem Z kuşağı gelecekte C-level pozisyonlara nasıl yükselir? İş dünyası temsilcilerine, Z kuşağının gelecekte C-level pozisyonlara yükselebilmesi için yapması gerekenler soruldu.