DokuzDoksan, yaratıcı ekiplerini tamamen kadınlardan oluşturarak alternatif bir üretim modeli deniyor.
DokuzDoksan’da liderliği devralan Burcu Üngör, ajans yapısını yeniden tasarlayarak yalnızca kadınlardan oluşan bir ekip modeliyle yola devam edeceklerini duyurdu.
Çocuk masallarındaki kadın-erkek rollerinin yeniden kurgulandığı, Odeabank için gerçekleştirilen Eşit Masallar projesini hatırlatan Üngör, “Eşit Masallar’da prensesleri kulelerden kurtardık şimdi sıra markalarda. Kadınlara konuşan markaların hikayesi neden kadın bakış açısıyla kurulmasın? Amacımız bir cinsiyet söylemi yaratmak değil, sektörün mevcut yapısına alternatif bir bakış açısı geliştirmek. Kadınlara konuşan markalar başta olmak üzere üretim yapısında kadın içgörülerini, hassasiyetlerini, stratejik yaklaşımlarını merkeze alan yeni bir model yaratmak” ifadelerini kullandı.
DokuzDoksan ayrıca yeni organizasyon modelini ekonomik bir sorumlulukla destekliyor. Ajans, her projeden elde edilen kârın yüzde 9,90’ını “Kadın Gücü Katkısı” olarak ayıracak. Bu katkı, ajans ve iş ortağı marka tarafından eşit şekilde üstlenilerek kadın girişimciliğini ve ekonomik bağımsızlığı destekleyen projelere aktarılacak.
