Twitter ve Meta başta olmak üzere pek çok teknoloji şirketi son dönemde büyük çaplı işgücü kesintilerine gitti ve sektör, yaşanan onbinlerce işten çıkarmayla sarsıldı. Öte yandan, yetenek avındaki daha küçük ölçekli şirketlerin etkisiyle sektör çalışanları arasındaki işsizlik oranı düşük seyretmeye devam ediyor.
Elon Musk’ın Twitter çalışanlarının yarısını işten çıkarma kararının üzerine Meta’dan da işgücünün yüzde 13’üne denk gelen 11 bin kişiyi etkileyen bir küçülme kararı geldi. Snap, Lyft ve Stripe maaş bordrolarını küçülttü ve toplu olarak yaklaşık 3 bin işçiyi işten çıkardı. Sektörde kamuoyuna bildirilen işten çıkarmaları takip eden bir site olan Layoffs.fyi’ye göre, teknoloji sektöründe bu yıl 118 binden fazla kişi işini kaybetti. Bu gelişmelerin yanı sıra, Amazon ve Apple gibi şirketler de işe alım süreçlerini yavaşlattı veya dondurdu.
Yetenek kapma yarışı
Teknoloji devlerinden ayrılan elemanların becerileri sektördeki kıymetini koruduğundan, pek çok küçük ve orta ölçekli firma daha düşük oranda ve potansiyel olarak daha düşük maaşlarla da olsa bu yetenekleri bünyelerine katma yarışında. ZipRecruiter baş ekonomisti Julia Pollak, “Teknoloji sektörü çalışanları avantajlı” diyor ve ekliyor: “Devlet yönetiminden perakendeye ve tarıma kadar geniş bir endüstri yelpazesinde yeteneklerine yönelik güçlü bir talep var.”
Teknoloji devlerinden ayrılanların zorunlu göçü, sektörün bir sonraki “next big thing”ini yaratmanın peşinde olan girişimciler ve yatırımcılara da yeni fırsatlar sunuyor. Bağımsız bir oyun stüdyosunun CEO’su Nick Popovich bu hafta paylaştığı bir tweet’le takipçilerine “Meta işten çıkarmalardan etkilenen herkese: Monomi Park işe alıyor” sözleriyle seslendi. Risk sermayesi şirketi Day One Ventures ise işten çıkarılan işçilere yönelik, 20 farklı yeni şirket fikrine 100 bin dolar yatırım yapmayı teklif eden bir girişim başlattı. Start-up’lara ilişkin verileri izleyen PitchBook, son zamanlarda VC’lerin yatırım yapmak için yaklaşık 290 milyar doları olduğunu tahmin ediyor ve bu da yeni girişimcilerin yararlanabileceği bol miktarda fon olduğunu gösteriyor.
İşini kaybedenler yol ayrımında
CompTIA’nın bu yılın başlarında yayınladığı rakamlara göre ABD’de teknoloji sektöründe çalışan tahmini 8,7 milyon kişi bulunuyor. İşinden ayrılan teknoloji çalışanlarının gidebileceği iki ayrı yol olduğunu ifade eden Pollak, “Bir grup, daha emniyetli bir yaklaşım benimseyerek, beklenen resesyona dayanıklı şirketlere ve sektörlere yönelecek. Bir başka grupsa tedbiri elden bırakacak, büyük riskler alacak ve kendi şirketlerini kuracak” diyor.