Microsoft, küresel işgücünün yaklaşık yüzde 2,1’ine denk gelen 4 bin 800 çalışanıyla yollarını ayırdı. En büyük kesinti Xbox ve ticari satış ekiplerinde gerçekleşti.
Teknoloji sektöründeki işten çıkarma dalgası 2026 yılında da hız kesmeden devam ediyor. Yılın ilk altı ayında Meta, Oracle, Amazon ve Cognizant gibi büyük teknoloji şirketleri dahil olmak üzere yaklaşık 154 bin kişi işini kaybetti.
Şimdi ise Microsoft, küresel çapta yaklaşık 4 bin 800 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirketin toplam iş gücünün yüzde 2,1’ine denk gelen işten çıkarmaların en büyük bölümü Xbox ve ticari satış organizasyonlarını etkileyecek.
Çalışanlara yazılan bilgilendirmede, yalnızca Xbox biriminde bin 600 kişi işini kaybedecek. Microsoft İnsan Kaynakları Direktörü (Chief People Officer) Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği mesajda teknoloji sektörünün hızla değiştiğini ve şirketin bu dönüşüme uyum sağlamak zorunda olduğunu belirtti.
Coleman, işten çıkarılan pozisyonların “yapay zekâ tarafından doğrudan ikame edilmeyeceğini” ifade ederken, yapay zekânın çalışma biçimlerini değiştirdiğini vurguladı. Günlük işlerin bir kısmının artık otomatikleştirilebildiğini söyleyen Coleman, çalışanların yeni beceriler kazanması ve değişen iş yapısına uyum sağlaması gerektiğini kaydetti.
İşten çıkarmalar, Microsoft’un kurumsal müşterilere yönelik yapay zekâ çözümleri geliştirmek amacıyla kurduğu Frontier Company birimine yaptığı 2,5 milyar dolarlık yatırımın ardından geldi. Son dönemde teknoloji sektöründe birçok şirketin yapay zekâ yatırımlarını artırırken eş zamanlı olarak personel azaltmasına gitmesi dikkat çekiyor.
Xbox CEO’su Asha Sharma ise çalışanlara gönderdiği e-postada bu yeniden yapılanmayı “Xbox tarihindeki en büyük yeniden yapılanma” olarak nitelendirdi. Sharma, şirketin mevcut kârlılık seviyesinin benzer platform ve yayıncılık şirketlerine göre 3 ila 10 kat daha düşük olduğunu belirtti.
Sharma, Xbox’ın Game Pass abonelik sistemi, içerik yatırımları ve çoklu platform stratejileri gibi girişimlerinin beklenen büyümeyi sağlayamadığını ifade ederek, donanım pazarındaki daralmanın da şirketi yeniden yapılanmaya zorladığını söyledi. “Artık Xbox’ı sıfırlamamız gerekiyor” değerlendirmesinde bulundu.
Yeniden yapılanma kapsamında dört oyun stüdyosunun yönetim yapısı değiştirilecek. Compulsion Games ve Double Fine Productions yeniden bağımsız stüdyolar olarak faaliyet gösterecek. Ninja Theory ile Undead Labs ise yeni yönetim altında çalışmalarını sürdürecek ve mevcut oyun projeleri için finansman almaya devam edecek.
Şirket ayrıca yönetim kademelerini önemli ölçüde azaltacak. Hâlihazırda 14 seviyeden oluşan yönetim yapısının en fazla beş, ideal olarak ise üç kademeye indirilmesi planlanıyor.
Microsoft, nisan ayında da performansı artırmak amacıyla gönüllü ayrılık programı kapsamında binlerce çalışana teklif sunmuştu. Geçen yıl ise iki ayrı dalgada yaklaşık 15 bin çalışanıyla yollarını ayırmıştı.
