Ford’un CEO’su Jim Farley, 17 yaşındaki oğlunu kaynak atölyesinde çalışmaya yönlendirdiğini söyleyerek mavi yakalı işlerin önemini hatırlatan bir mesaj verdi.
Otomobil devlerinden Ford’un CEO’su Jim Farley, 17 yaşındaki oğlu Jameson’ı yaz tatilinde sanayide kaynak atölyesinde çalışmaya yönlendirdi.
Farley, Decoder podcast’inde yaptığı açıklamada, “Onun kaynak yapmayı öğrenmesini istedim. Metal şekillendirmeyi, el emeğiyle üretmeyi ve insanlarla doğrudan iletişim kurmayı öğrendi” dedi.
Farley’nin anlatımına göre oğlu için bu deneyim bir dönüm noktası olmuş. Farley, “Eğer bir gün dünyanın en iyi kaynakçısı ya da Ford’un süper dizel motorları üzerinde çalışan bir teknisyen olursa, bir baba olarak bundan tarifsiz mutluluk duyarım” dedi.
Öte yandan Farley’nin bu kişisel tercihi, Ford’un son dönemde öncülük ettiği bir dönüşümle de örtüşüyor. Şirket, ABD’de giderek büyüyen nitelikli iş gücü açığına karşı yeni projeler yürütüyor. Farley, bu alanı “temel ekonomi (essential economy)” olarak tanımlıyor: Ülkenin ayakta kalmasını sağlayan, üretimden bakım hizmetlerine kadar uzanan mavi yakalı sektörler.
Business Insider’da yer alan habere göre Geçtiğimiz hafta Detroit’te düzenlenen Ford CEO Zirvesi’nde Farley, yangın söndürmeden tesisata, otomotiv tamirinden sağlık hizmetlerine kadar uzanan mesleklerde ciddi insan kaynağı eksikliği yaşandığını söyleyerek, “Bir şeyler ters gittiğinde toplumumuzu ayakta tutacak yeterli insanımız yok” dedi.
Haziran ayında yayımlanan Aspen Institute araştırmasına göre, bu “temel ekonomi” ABD’nin 7,5 trilyon dolarlık GSYİH’sini ve 52 milyon istihdamı oluşturuyor. Ford, enstitüyle işbirliği yaparak bu sektörlerde üretkenliği artıracak eğitim programları geliştiriyor.
Otomotiv dünyasında ise tablo daha da çarpıcı. Tech Force adlı sektörel araştırma kuruluşuna göre, ABD’nin yalnızca otomotiv teknisyenliği alanında her yıl 100 binden fazla yeni çalışana ihtiyacı var. Elektrikli araçların yaygınlaşmasıyla birlikte bu açığın hızla büyümesi bekleniyor.
Farley, oğluna yazın kaynak yaptırarak bu kültürel dönüşüme küçük ama anlamlı bir katkı yapmak istediğini söyleyerek, “Toplum olarak mavi yakalı işlere değer vermeyi unuttuk. Anne babalarımız ve büyüklerimiz bu ülkeyi bu tür işler sayesinde harika bir yer hâline getirdi. Ancak bugün bir itfaiyecinin, bir tesisatçının ya da teknisyenin aldığı saygı, bir yapay zekâ mühendisine gösterilenin yanına bile yaklaşmıyor” dedi.
Farley, bu dengesizliğin yalnızca ekonomik değil, ulusal güvenlik açısından da tehlikeli bir hale geldiğini savunuyor. ABD’nin teknolojiye aşırı bağımlı hale gelmesinin, gerektiğinde üretim yapma gücünü zayıflatabileceğini söylüyor ve “Bir savaş çıkarsa, Google çizmeleri üretmez ama Ford üretir ” diyor.
Farley’nin mesajı açık: Onun için ülkenin geleceği, yalnızca yapay zekâ kodlayan gençlerde değil; elleriyle bir şeyler inşa eden, ülkeyi ayakta tutan iş gücünde yatıyor.
Here you'll find all collections you've created before.
