Amazon’un CEO’su Andy Jassy, şirketin 14 bin çalışanını işten çıkarma kararının yapay zekâ kaynaklı olduğu iddialarına yanıt verdi.
Amazon’un CEO’su Andy Jassy, şirketin 14 bin çalışanını işten çıkarma kararının arkasında ekonomik zorlukların ya da yapay zekâ yatırımlarının değil, “şirket kültürünü koruma isteğinin” yattığını söyledi.
CNN’de yer alan habere göre dün yapılan bilanço toplantısında konuşan Jassy, bir analistin sorusuna yanıt verirken, “Bu karar aslında finansal nedenlerle alınmadı, hatta şu anda yapay zekâyla da ilgili değil. Esas mesele kültür” dedi.
Amazon’un çeyrek dönem satışları, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 13 artarak 180 milyar dolara ulaştı. Jassy, Amazon’un son yıllarda hızla büyümesiyle birlikte personel sayısının, ofislerin ve iş birimlerinin çoğaldığını, bunun da zamanla organizasyonda gereksiz katmanlar oluşturduğunu anlattı.
“Farkına varmadan, işi gerçekten yapan kişilerin sahiplenme duygusunu zayıflatabiliyorsunuz” diyen Jassy, aşırı hiyerarşinin karar alma süreçlerini yavaşlattığını vurguladı.
Şirketin çalışan sayısı 2021’de 1,6 milyonla en yüksek seviyeye ulaşırken, Amazon geçen yılı yaklaşık 1,5 milyon çalışanla tamamladı.
Jassy, “Biz hâlâ dünyanın en büyük girişimi gibi çalışmak istiyoruz. Bunun yolu da gereksiz katmanları kaldırmaktan geçiyor.” ifadelerini kullandı.
Amazon, bu işten çıkarmaların amacının gelecekteki yapay zekâ destekli verimliliklere hazırlık ve “çevik kalmak” olduğunu belirtse de, karar teknolojiyle insan emeği arasındaki dengenin geleceğine dair soru işaretlerini de beraberinde getirdi.
Bilanço açıklamasının ardından Amazon (AMZN) hisseleri borsada işlem sonrası dönemde yüzde 13 değer kazandı.
Here you'll find all collections you've created before.
